聚焦高端人才引領

明確支持數字領軍人才加快成長、實施數字技術工程師培育項目、支持高校精準培育數字人才、加強數字領域博士后培養、壯大高素質數字技能人才隊伍5條舉措，堅持著眼長遠，建設數字人才成長梯隊。

圍繞數字領域重點產業發展

明確強化產學研融合培養體系建設、深化數字技能人才培養載體建設、支持數字經濟創新創業載體建設3條舉措，打造數字人才“成長搖籃”，增強數字人才有效供給，推進數字人才與產業的深度融合，加速產業數字化轉型和數字產業化發展。

以改革創新為重點

通過完善一系列人才引進機制、搭建數字人才評價“立交橋”創新人才評價體系、建立成果轉化獎勵機制、健全收入分配機制、優化人才流動機制等6條措施，著力建設數字人才成長的良好環境。

強化協同聯動

提出加強統籌協調、夯實工作基礎、確保投入到位、做好服務保障、強化宣傳引導5項要求，強化數字人才培育的組織保障體系建設，加強部門聯動，形成工作合力，確保各項工作落實落地。

下一步，湖北省人力資源和社會保障廳將指導督促各地各有關部門結合實際，切實做好《措施》的貫徹落實，創造性地開展數字人才培育，吸引更多人才學習數字技術、從事數字職業，服務數字產業化發展和產業數字化轉型，大力促進湖北新質生產力發展。