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新零售
成功直銷人必會經歷的四個成長階段！
每一位成功的直銷商都有一個成長過程，隨著不斷成長，領袖素質才得以不斷提升。從一個普通直銷人如何成長為一個成功的直銷人，明白這中間所發生的每一步變化，可以為領袖的成長提供寶貴的借鑒。
提高執行力，中層先得從乘客變司機
孫正義說，三流的點子加一流的執行力，永遠比一流的點子加三流的執行力更好。執行力不到位，再好的規劃也是紙上談兵，諸葛亮再能掐能算，沒有關羽、張飛這一干猛將執行到位，那也只能空嘆息。
中國60歲及以上老年人口數量達2.41億 占總人口17.3％
記者２６日從全國老齡辦召開的人口老齡化國情教育新聞發布會上獲悉，截至２０１７年底，我國６０歲及以上老年人口有２．４１億人，占總人口１７．３％。
團隊領導帶不好直銷團隊的4大原因
幾乎每一個人都知道，做大事業要靠團隊！但是帶好團隊，以達成 1+1+1>3 ,相信很多人都做得不太好。但要不斷的反思，并以別人的行為作為鏡子，對照自己的行為，有那方面做的不夠的，有那方面需要提升的。
執行力源于責任心！
執行力源于責任心，責任心決定執行力。要營造增強工作責任心的氛圍，以責任心提高工作執行力。有責任心的人，工作不會找借口，不會挑肥揀瘦，不會推諉扯皮，而是發揮聰明才智，想辦法打開思路，千方百計化解矛盾，解決問題。
只有這么做，才能快速從直銷事業中脫穎而出！
對于每一個剛踏進直銷行業中的新人來說，會在從事直銷的過程中遇到形形色色的人。在這形形色色的人當中，他們或積極向上，或談笑自如，亦或是一個要求上進，積極進取的人。
為什么富人玩命做直銷，而窮人卻覺得是傳銷？
同一個事物，在不同人的眼里，看到的結果是不一樣的。正如直銷，在目光短淺的人的眼里，看到的是傳銷。而目光長遠者呢，看到的是一個大商機。思維方式不同，人生的軌跡也就不同了。
如何在直銷界快速的成功，你看了絕對說神奇！！
成功永遠是大家永恒的追求結果，可無論是每個行業乃至整個社會成功的人永遠占少數，這是宇宙永恒不變的規律。當然直銷也不例外，那怎樣在眾多的直銷企業中選擇合適的企業和進入后又怎樣能快速取得成功呢？在這多年的策劃培訓和對直銷的了解中得出些個人心得，相信對各位想從事直銷和以從事直銷的同仁有一定的啟發和幫助。
做直銷應該怎么正確的邀約？？
做直銷，列名單不是目的，目的是將一個新人介紹到這個事業中來，如果只是列名單，而不把新人約出來展示這項事業，那只能是紙上談兵，很多新人生意不能開展，很大原因是邀不出人來，這個問題一般出在你沒有使用正確的邀約方法。
直銷開單兩大方法，99%的人都在用！
傳統行業從業者之所以難成功，就是因為“教會徒弟，餓死師傅”，師傅總會“留一手”，害怕自己失去優勢、丟了飯碗。而直銷行業的老師則是傾其所有教會新人，帶領團隊伙伴一步步走向成功，因為只有你成為新的領導人，擁有越來越多的團隊和市場，才能實現事業、時間、財務自由。那么，除了有人教、有人帶之外，直銷快速成功還應該怎么做呢?
快速提升成交率，需抓住客戶這五個心理！
俗話說得好"知己知彼方可百戰不殆"。顧客在成交過程中會產生一系列復雜、微妙的心理活動，他們的這些心理對成交有至關重要的影響。所以直銷人在賣貨的過程中要充分了解客戶的購買心理，因為這是促成成交的重要因素，也是一個優秀直銷人最基本的素質。歸納起來，顧客的消費心理主要有以下幾種。
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